管理者在带团队时，主要任务是管人和管事，做到管人要稳，管事要准。在项目管理中，流程和制度是确保团队高效运作和项目顺利推进的重要工具。以下是如何通过流程和制度来实现有效管理的具体方法：管人要稳建立明确的制度：明确职责：制定清晰的岗位工作职责说明书，确保每个小组成员都明白自己的职责和期望。绩效评估：建立定期的绩效评估制度，通过客观的指标和反馈机制，评估小组成员的表现。激励机制：设计合理的激励机制，包括奖励、晋升和培训机会，以提高小组成员的积极性和忠诚度。沟通机制：建立开放的沟通渠道，鼓励小组成员提出意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。培养团队文化：价值观：明确团队的核心价值观，如诚信、合作、创新等，确保小组成员的行为符合这些价值观。团队建设：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。领导示范：作为管理者，要以身作则，树立良好的榜样，影响和带动小组成员。情绪管理：自我调节：管理的人要保持冷静和理智，通过情绪管理技巧，如深呼吸、冥想等，控制自己的情绪。同理心：理解小组成员的情绪和需求，提供必要的支持和帮助，增强团队的归属感和信任感。管事要准建立清晰的流程：工作流程：制定详细的工作流程图，明确每个任务的步骤、责任人和时间节点。审批流程：建立必要的审批流程，确保重要决策和变更经过适当的审查和批准。质量控制：设定品质衡量准则和检查点，按时进行检查项目成果，确保符合预期质量。使用项目管理工具：任务管理：使用项目管理软件（如Trello、Asana、Jira）来分配任务，跟踪进度，确保每个任务都有明确的负责人和截止日期。资源管理：合理分配资源，确保每个任务都有足够的资源支持，避免资源浪费和过度分配。风险监控：使用风险管理工具，定期识别和评估项目风险，制定应对策略，减少风险对项目的影响。定期回顾和调整：项目回顾：定期召开项目回顾会议，评估项目进展，识别问题和改进点。流程的优化：根据项目回顾的结果，一直在优化工作流程，提高效率和质量。灵活调整：在项目过程中，根据真实的情况灵活调整计划和流程，确保项目目标的实现。总结通过建立明确的制度和清晰的流程，管理者可以更有效地管理团队和项目。制度帮助管理者稳定地管理小组成员，确保团队的稳定和高效运作；流程则帮助管理者准确地管理项目任务，确保项目按时、高质量完成。两者相辅相成，共同构建了一个高效、有序的管理环境，帮助团队实现目标。#PMO前沿 #项目 #项目经理

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  春暖花开，正是出门活动的好时候。为了让居民们更便利地运动，近年来，慢慢的变多的城市“见缝插针”地利用各种边角地、闲置地改造成居民们的运动角、生活角。比如，高架桥下建起了篮球场、社区夹缝中出现了口袋公园、废弃厂房改造成了健身场所等等。

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  北京一别墅由9000万元降价到1500万元？业内：不可能，应该是“降了1500万元”

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  这些食物被叫“毁肾王”！其中一类肾毒性超强！不少人曾吃过，以后千万别乱吃了

  因为相信它们能“清热解毒”、“降火明目”，有不少人曾生吞过动物的胆，比如蛇胆、鱼胆!殊不知，动物胆汁中的有毒物质就储存在胆囊内，人在服用后，有可能引起多脏器损伤，包括肝衰竭、肾衰竭。

  但面对着这样的一种情况，日本人非但没有自我反思，反而把“黑锅”扣在了中国人的头上，声称是中国人“把米吃贵了。”